言語聴覚士

コメディカル採用INDEXへ戻る

言語聴覚士 徳嶺 早都子

笑い声が絶えない一方、仕事に関してはみんな真面目です。

ー職場の雰囲気はどうですか?

雑談や笑い声が絶えない一方で、論文や資料を読んだり患者さんの情報交換をしたりと仕事に関してはみんな真面目です。お酒好きな人が多いので部内の飲み会はとても盛り上がります。

患者さんが回復し顔を見せに来てくださると、とても嬉しいです。

ー仕事のやりがい、喜びは何ですか?

急性期で担当できる期間は非常に短いため、意識障害も強く当院でどう過ごしたか覚えていない患者さんも多くいます。それでも担当した患者さんが回復し顔を見せに来てくださると、とても嬉しいです。

母校に来ていた求人に縁を感じ応募しました。

ー当院に就職したきっかけを教えてください。

実習施設で急性期病院へ行き、短期間で目まぐるしく変化する状態を目の当たりにして急性期は面白いところだと思いました。急性期病院での言語聴覚士の募集自体が少なく、たまたま福岡の母校に来ていた求人が当院のみだったので、縁を感じ応募しました。

患者さんの状態を把握し回復期につなげていく大事な仕事です。

ー就職希望者へのメッセージをお願いします。

言語聴覚士が急性期の病院で何をするのか、中々見えない部分が多いと思います。実際は安全な食事形態の決定や言語・高次脳機能症状の評価が多く、想像しているリハビリとは異なると思いますが、患者さんの状態を把握し回復期につなげていく大事な仕事です。医師・看護師を始め様々な職種との連携や医学的な知識も求められ、最初は大変ですがその分やりがいも多い職場です。一度見学に来てみてください。

一日の業務スケジュール

リハビリテーション部について

リハビリテーション部の特徴・取り組み

リハビリテーション部では4つのチームを構成し診療部門と緊密な連携を図りながら早期からのリハビリテーションの提供を行っております。4つのチームとは脳卒中、運動器、心臓、呼吸器です。各々リハビリテーションの質の向上を目指しており、呼吸療法認定士、心臓リハビリテーション指導士などの資格取得に取り組んでいます。当院の在院日数は約10日と限られた期間ですが、リハビリテーション開始時から転院、退院後の生活を見据えた地域完結型リハビリテーションに取り組んでいます。

言語聴覚士

失語症・高次脳機能障害・構音障害・摂食嚥下機能障害などを中心に、言語・嚥下状態の評価・診断・訓練を実施しています。脳卒中リハチームに所属し、他のセラピストと協力して診療にあたっています。

研修・教育体制

入職したセラピストのやりがいを引き出すために、希望とする専門チームでの技能向上を図って頂きます。また、仕事(ワーク)のみならず生活(ライフ)にも配慮できる、済生会職員としての成長を目指しています。
経験者の場合はチーム間のローテーションは行いませんが、半期毎にローテーションの希望を確認し、能力向上に努めてもらいます。新人の場合は脳卒中リハチーム、運動器リハチームで基礎技能を習得した後に、希望の配属先への配属となります。業務範囲の拡大はチームリーダー、教育担当者の判断で行います。入職初期は教育担当者との共診より開始し、徐々に診療の難易度を上げて行きます。医療安全管理推進者を中心にリスク管理、再発予防に努めており、インシデント・アクシデントを生じない安全なリハビリテーション提供環境で業務を遂行することができます。

資格取得者数

医療安全管理推進者 29 呼吸療法認定士 24 心臓リハビリテーション指導士 6
呼吸ケア指導士 1 FCCS(Fundamental Critical Care Support) 11

※2019年4月現在 ※資格者数はリハビリテーション部全体の人数にて集計

募集要項

2020年度 言語聴覚士(正職員)

採用条件

雇用形態 正職員 ※試用期間有り
応募人数 1名
応募資格 2020年4月言語聴覚士免許取得見込みの方
すでに言語聴覚士免許をお持ちの方
採用日 2020年4月1日以降、応相談

待遇

勤務地 済生会熊本病院 (熊本市南区)
勤務時間 8:30-17:00(実働7.5時間、休憩60分) 日直あり
給与

■基本給
専門卒 180,000円 / 大学卒 185,700円
※高度専門士は大学卒同等とみなします。
※既卒者は実務経験を考慮して設定します。

【モデル給与】
大学卒、家賃6万円のアパート、自家用車通勤(6㎞)、日直1回/月
支給額(月)=基本給+住居手当+通勤手当+日直手当
=185,700+26,000+5,900+12,000=229,600円
支給額(年)=約4,110,000円 ※賞与含む

■主な手当
住居手当 規定により26,000円まで支給
扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当、日直手当 など

賞与 年2回 ※病院の業績に応じて年度末賞与支給有り
昇給 年1回
休日 週休2日制、年末年始
有給休暇 初年度10日(1ヶ月勤務経過後)、最高20日
休暇制度

慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生その他

済生会グループ保険、職員家族健康診断、ユニフォーム貸与(対象者のみ)、仮眠室、職員互助会、職員食堂、レストラン、院内保育園、自己啓発支援(通信教育、英会話教室)、各種リゾートクラブ契約、メディカルフィットネスセンターなど
学会・セミナー等の出張費は規定により支給有りなど
福利厚生の詳細はこちら
保育園詳細はこちら

応募・選考方法

選考日 一次試験 11月下旬 専門試験、総合適性検査 
二次試験 11月下旬 個人面接試験
三次試験 12月上旬 個人面接試験
一次試験、二次試験は同日の午前と午後に行う場合がございます。
応募書類
  1. エントリーシート(当院ホームページよりダウンロード)
    ダウンロード(PDF)

    ※当院指定用紙を上記よりダウンロード後、A3サイズに出力の上、記載ください。

  2. 卒業見込証明書(既卒者は卒業証明書)
  3. 成績証明書(大学院卒は大学の成績証明書も提出)
  4. 職務経歴書(様式自由)※既卒者のみエントリー時に提出
  5. 職務適格性確認書 ※既卒者のみ内定後に所定様式を提出
特記事項 当院は、医療の質と安全において国際標準を満たすことを示す、米国の国際医療機能評価機関(JCI:Joint Commission International)の認証を2013年11月23日より受けています。
その評価基準の一つに、既卒者を中途採用する際、当該者の直近の勤務先へ職務としての適格性を確認することが求められています。
エントリー時点で在職中、または退職後6ヶ月以内の場合、採用内定後にお渡しする当院指定様式を後日提出いただく必要があります。
応募方法 応募書類を提出
応募締切 11月15日(金)17:00必着 書類選考あり 
エントリーシートは添付ファイルをご利用ください。


2019年度 言語聴覚士(準職員)募集

採用条件

採用日 随時
雇用形態 準職員(試用期間あり)
応募人数 1名
応募資格 既に言語聴覚士免許をお持ちの方
業務内容 言語聴覚士業務全般

応募・選考方法

選考日・会場

書類選考後、日時をご連絡いたします。
まずは応募書類をご郵送ください。

試験内容

面接試験(個別)

応募書類 履歴書(様式自由、顔写真付)

待遇

勤務地 済生会熊本病院
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間、休憩60分)
勤務部署 リハビリテーション室
採用期間 2019年8月1日~2020年3月31日 ※更新なし
給与 ■基本給
月給168,000円、賞与40,000円~ ※評価により支給率変動
■通勤手当
車・バイク:距離に応じて33,000円まで支給
公共の交通機関:40,000円まで全額支給 、超過分は1/2を加算
■その他手当
時間外勤務手当
休日 土日、祝祭日、年末年始
有給休暇 10日間
休暇制度 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生その他

済生会グループ保険、職員家族健康診断、ユニフォーム貸与(対象者のみ)、仮眠室、職員互助会、職員食堂、レストラン、院内保育園、自己啓発支援(通信教育、英会話教室)、各種リゾートクラブ契約、メディカルフィットネスセンターなど。
学会・セミナー等の出張費は規定により支給有り
福利厚生の詳細はこちら
保育園詳細はこちら

書類提出先

〒861-4193 熊本市南区近見5丁目3-1
社会福祉法人恩賜財団済生会熊本病院 人事室

お問い合わせ先

  • 資料請求・お問い合わせ

Q&A

言語聴覚士についての質問

最初はどのような業務から従事しますか。
経験者は専門知識を生かし、希望の配属先に配属し、チームリーダー、教育担当者の指導の下、業務に従事します。新人の場合は各疾患別チームをローテーションし、基礎技能を習得した後に、希望の配属先への配属となります。
教育担当者は配置されますか。配置される場合、どのくらいの経験年数のスタッフがつきますか。
教育担当者は臨床10年前後のセラピストが担います。
宿日直などはいつ頃から始まりますか。
教育担当者、チームリーダーが協議し、十分に独立した診療が可能と判断されれば、経験者であれば、入職半年後から土曜勤務(4名体制)、入職1年後から日曜日直(3名体制)に従事して頂きます。新人の場合は入職1年後以降からの開始となります。