先端の医療機器を用いて
病気の治療や早期発見・予防に取り組む

部門長メッセージ

当院は、予防医療・救急医療・高度医療・がん治療に力を入れています。患者さんを自分の家族と思い、検査や治療に対する不安に寄り添う診療を行っています。
新技術の導入のために、研究や業務改善を自ら考え、実行できる職場環境です。
皆さんの若い力を、済生会病院で発揮してください。

沖川 隆志

特徴・取り組み

特徴

放射線を使ったさまざまな治療および検査を行います。高度な検査技術と専門知識を持ったスタッフが、患者さんに正確・迅速・適切な医療を提供できるよう、日々努力しています。

高度医療

CTやMRI、RI・PET/CT(核医学)、血管造影、リニアック・ガンマナイフ(放射線治療)など、最新式の大型機器を多数導入しています。最近では、装置の進歩によりCTの被ばく低減やMRI検査の高画質化が可能となり、核医学検査ではAIを用いたディープラーニングによる画像処理技術を用いた定量評価や治療効果判定などの支援を行っています。
また、3次元画像による手術支援など最先端の検査画像を臨床現場に提供しています。
診断のみならず治療においても、頭部血栓回収術やTAVI・左心耳閉鎖術などの構造的心疾患に対する最新のカテーテル治療のサポート、リニアック・ガンマナイフによる低侵襲かつ患者に優しい最新の放射線治療に積極的に取り組んでいます。

救急医療

通常業務に加え、救急業務にも昼夜を問わず積極的に取り組んでいます。一般撮影・CT・MRI・血管造影など多岐にわたって緊急検査の依頼に対応しています。

地域医療と予防医学

CT、MRIをはじめ、RI・PET/CT(核医学)、リニアック・ガンマナイフ(放射線治療)など大型機器を保有している地域の拠点病院として、その特色を活かし、地域の医療機関と連携を強化して患者さんに正確・迅速・適切な医療を提供できるよう、日々努力しています。
予防医療センターにスタッフを派遣し、予防医学にも積極的に取り組んでいます。胸部・大腸CTや頭部・心臓MRI、マンモグラフィ、胃バリウム検査、腹部エコーなど多くの検査を実施しています。
病院内外から非常に多くの画像診断の依頼を受け、実施しています。

研修・教育体制

中央放射線部では、通常の日勤検査のみならず救急業務にも対応できるようにカリキュラムを組んで新人教育を行っていきます。同時に社会人、医療人としてふさわしい心構えや振る舞いについて学んでいただきます。一般撮影業務および入職後に配属される専門業務(CT・MRI等)の研修を実施します。研修期間は2~3ヶ月です。

資格取得者数

  • X線CT認定技師

    12人

  • 胃がん検診専門技師

    3人

  • 胃がんX線検診技術部門B資格

    1人

  • 医学物理士

    2人

  • 医療画像情報精度管理士

    9人

  • 医療環境管理士

    1人

  • 衛生工学衛生管理者

    1人

  • 核医学専門技師

    2人

  • 救急撮影認定技師

    1人

  • 検診マンモグラフィ撮影技術認定

    9人

  • 作業環境測定士

    1人

  • 磁気共鳴専門技術者

    3人

  • 上級磁気共鳴専門技術者

    1人

  • 第一種放射線取扱主任者

    8人

  • 超音波検査士
    (消化器領域)

    4人

  • 超音波検査士
    (体表領域)

    1人

  • 超音波検査士
    (泌尿器領域)

    3人

  • 肺がんCT検診認定技師

    1人

  • 放射線管理士

    12人

  • 放射線機器管理士

    15人

  • 放射線治療専門放射線技師

    3人

  • 放射線治療品質管理士

    3人

  • 臨床実習指導教員

    2人

  • 画像等手術支援認定診療放射線技師

    2人

  • 血管撮影・インターベンション 専門診療放射線技師

    2人

  • Ai認定技師

    1人

  • 大腸CT専門技師

    3人

  • 治療専門医学物理士

    1人

※2025年4月1日現在

ある1日のスケジュール例

よくある質問

Q 最初はどのような業務から従事しますか。

A

最初の3ヶ月は一般撮影業務と配属先の専門業務の研修を行います。一般撮影業務には、一般撮影全般、ポータブル撮影、骨塩定量撮影、手術室業務(透視・撮影)、マンモグラフィ(女性のみ)などが含まれます。専門業務では、CT、MRI、核医学、血管造影などに配属されます。

Q 教育担当者は配置されますか。配置される場合、どのくらいの経験年数のスタッフがつきますか。

A

5~10年目のスタッフが教育担当として指導します。当院ではメンター制度を導入しており、教育担当は業務に関する技術的な指導のみならず、悩みや不安の相談役としてサポートを行います。

Q 夜勤、日直などはいつ頃から始まりますか。

A

1年目の終わりに夜勤研修を行い、2年目になってから夜勤、日直が始まります。

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