※現在募集しておりません。
環境整備室【中途】【正職員】
■最終更新日時：
| 雇用形態 | 正職員 ※試用期間有り |
|---|---|
| 応募人数 | 1名 |
| 応募資格 |
ホテルや病院での営繕業務経験者 ※第２種電気工事士の有資格者優遇 ※その他、設備系の資格保有者優遇 |
| 業務内容 |
-水漏れのトラブル対応（トイレ含む） -簡単な水漏れ修理 -電球交換やカーテン交換 -備品の移動、設置及び修理 -簡単な電気機器修理、建具修理、空調修理 -業者との打ち合わせから工事完了までの一括管理 -官公庁への届け出書類作成 -清掃委託業者の業務管理 -部署内の業務管理および報告書作成 -設備更新計画等の立案 -オンコール（時間外呼出）対応 |
| 採用日 | 採用内定後に調整いたします。 |
| 勤務地 | 済生会熊本病院 （熊本市南区） |
| 勤務時間 |
8:30-17:00(実働7.5時間、休憩60分) 平日・休日オンコール待機あり（平日日勤+17:00-32:30、休日8:30-32:30、月5回程度） |
| 給与 |
大学卒(10年目) 約226,700円 ※ 経験により基本給に加算あり 【モデル給与】 大学卒(10年目)、家賃7万円のアパート、自家用車通勤(6㎞)、扶養家族あり(配偶者、子ども2人)の場合 支給額(月)＝基本給＋住居手当＋通勤手当＋扶養手当＋待機手当 ＝約226,700円＋26,000円＋6,000円＋26,000円＋9,600円＝約294,300円 支給額(年)＝約5,679,990円 ※賞与含む ■主な手当 住居手当 規程により26,000円まで支給 扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当 等 |
| 賞与 | 年3回 過去実績7.3カ月 |
| 昇給 | 年1回 |
| 休日 | 土日、祝日、年末年始(年間約120日) |
| 有給休暇 |
初年度10日間（1カ月勤務経過後）最高20日※10月以降の入職の場合、初年度5日間 |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
退職金制度、済生会グループ保険、職員家族健康診断、ユニフォーム貸与（対象者のみ）、仮眠室、職員互助会、職員食堂、レストラン、院内保育園、自己啓発支援（通信教育、英会話教室）、各種リゾートクラブ契約、メディカルフィットネスセンター など。 学会・セミナー等の出張費は規定により支給有りなど |
| 応募の流れ |
1. 当サイトのエントリーフォームからエントリー 2. 必要な書類を当院からご案内（職務経歴書など）※応募書類は返却できませんのでご了承ください。 3. ご提出後、当院からのご案内に従って進みます |
| 応募締切 | 随時受付中 |
| 選考日 |
書類選考後、日時をご連絡いたします。 まずはエントリーください。 |