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経営マネジメントスタッフ【中途】【正職員】

■最終更新日時：2025.12.22

雇用形態	正職員　※試用期間有り
応募人数	4名程度
応募資格	社会人経験がある方 ※企画推進力に自信のある方 ※ITを活用した運用改善などの実績がある方 ※医療機器や材料、医薬品等の営業もしくはMRの経験がある方 ※診療報酬請求業務(DPCコーディングを含む）の経験がある方 ※電子カルテや医事会計システムの運用調整やマスタ管理の経験がある方　等
業務内容	-病院経営の安定と発展に向けた経営マネジメント業務 -医療と経営の知見を活かした、現場サポートおよび経営戦略の立案・提案 -医療の質向上を目的としたデータ分析と改善活動の推進 -院内の多種多様なプロジェクトの企画・運営および組織横断的な調整 -「チーム医療」を根幹から支えるための戦略的な仕組みづくりと運用
採用日	2026年4月1日
勤務地	済生会熊本病院（熊本市南区）
勤務時間	8:30～17:00（実働7.5時間、休憩60分）
給与	■基本給大学卒　193,800円　 /　大学院卒　199,900円 ※ 既卒は勤務経験により基本給に加算あり【モデル給与】大学卒、家賃6万円のアパート、自家用車通勤(6㎞) 支給額(月)＝基本給＋住居手当＋通勤手当　　　　　＝193,800円＋約26,000円＋約6,000円＝約225,700 支給額(年)＝約4,130,000円　※賞与含む ■住居手当支給限度　26,000円（当院規定による） ■その他手当扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当　等
賞与	年3回　※過去実績7.3ヶ月
昇給	年1回
休日	土日、祝日、年末年始(年間約120日)
有給休暇	初年度10日間（1ヶ月勤務経過後）、最高20日 ※10月以降の入職の場合、初年度5日間
休暇制度	慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生	済生会グループ保険、職員家族健康診断、ユニフォーム貸与（対象者のみ）、仮眠室、職員互助会、職員食堂、レストラン、院内保育園、自己啓発支援（通信教育、英会話教室）、各種リゾートクラブ契約、メディカルフィットネスセンター　など。学会・セミナー等の出張費は規定により支給有りなど
選考日	・一次選考：書類選考・二次選考：総合適性検査（SPI）　3/22～4/13　 ※書類選考通過者にテストセンターでの受検を案内 ※最寄りのテストセンターもしくはオンライン会場で受検・三次選考：グループ面接試験/グループディスカッション　 4月21日（AM）もしくは4月22日（AM）・最終選考：個人面接　　4月下旬（日程調整中）・5月GW前後内々定！！
応募の流れ	1. 当サイトのエントリーフォームからエントリー 2. 必要な書類を当院からご案内（履歴書など）※応募書類は返却できませんのでご了承ください。 3. ご提出後、当院からのご案内に従って進みます
応募締切	3月19日（火）17時 ※ エントリー後、必要な書類をご提出完了いただく締切日です。