救急外来事務スタッフ【中途】【準職員】
■最終更新日時： ■掲載終了日：
| 採用日 | 随時 ※応相談 |
|---|---|
| 雇用形態 | 準職員 |
| 応募人数 | 1名 |
| 応募資格 | 特になし |
| 業務内容 | 外来エリアにおける患者案内および一般外来支援業務 |
| 選考日・会場 |
書類選考後、日時をご連絡いたします。 まずはエントリーください。 |
| 試験内容 | 面接試験（個別） |
| 応募の流れ |
1. 当サイトのエントリーフォームからエントリー 2. 必要な書類を当院からご案内（履歴書など）※応募書類は返却できませんのでご了承ください。 3. ご提出後、当院からのご案内に従って進みます |
| 勤務地 | 済生会熊本病院 |
| 勤務時間 | 16:30～25:00 実働7.5時間、休憩1時間 |
| 勤務部署 | 医事・救急管理室 |
| 雇用期間 |
期間定め有り（更新の可能性有り）※入職後3ヶ月は試用期間 |
| 給与 |
■基本給 161,200円 ベースアップ手当3,400円 ※土日祝の勤務手当あり 1,000円/回（別途支給） ※準夜勤務手当 2,600円／回（別途支給） 深夜勤務手当 3,700円／回（別途支給） ■その他手当 ・通勤手当（自動車利用）：支給限度額33,000円 通勤手当（交通機関利用）：支給限度額40,000円（超過時は超える部分の1/2を40,000円に加算した額を支給） ・時間外勤務手当など |
| 休日 |
・年間120日以上 ・4週8休 |
| 有給休暇 |
初年度10日間（1ヶ月勤務経過後）、最高20日 ※10月以降の入職の場合、初年度5日間 ※労働契約日数に応じる |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、進学休暇、など |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※医師の場合：勤務医師責任賠償保険加入 |
| 福利厚生 | 済生会グループ保険、職員互助会、企業型確定拠出年金制度（企業型DC）、院内保育園完備、職員家族健康診断、メディカルフィットネスセンター利用可、各種リゾートクラブ契約あり、仮眠室完備、職員食堂・レストランあり、ユニフォーム貸与（対象者のみ）、自己啓発支援（通信教育、英会話教室など）、学会・セミナー等への出席費用補助（規定により支給）など |