経営マネジメントスタッフ【中途】【正職員】
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| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 期間定め無し※入職後3ヶ月は試用期間 |
| 応募資格 |
社会人経験のある方 - 人事業務または営業業務の実務経験をお持ちの方 - 関係部署や外部機関との円滑なコミュニケーションが図れる方 - ITを活用した運用改善などの実績がある方 - 企画推進力に自信のある方 - 電子カルテや医事会計システムの運用調整やマスタ管理の経験がある方 等 |
| 業務内容 |
-人事業務（採用、研修、人材育成、労務管理等） -地域医療機関や関係機関との連携強化に関する業務 -病院経営の安定と発展に向けた経営マネジメント業務 -院内の多種多様なプロジェクトの企画・運営および組織横断的な調整 -医療と経営の知見を活かした、現場サポートおよび経営戦略の立案・提案 |
| 採用日 | 随時（応相談） |
| 募集人数 | 4名程度 |
| 勤務地 | 済生会熊本病院 （熊本市南区） |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7.5時間、休憩60分） |
| 給与 |
■基本給 大卒 193,800円/月 大学院卒 199,900円/月 ※既卒は、実務経験を考慮して設定 ■一律手当 ベースアップ手当 大卒 11,047円/月 大学院卒 11,394円/月 月収及び年収試算(基本給、賞与、一律手当(ベースアップ手当)のみを計算 大卒 204,847円/月 3,872,899円/年 大学院卒 211,294円/月 3,994,802円/年 ■個別手当 ・住居手当 賃貸：26,000円 ※同居者に収入があり、住居手当を受給していない場合は1/2を支給 持ち家：5年以内 2,500円、その他 1,000円 寮：手当支給無し ・通勤手当 交通機関：40,000円まで全額支給、超える場合は超える部分の1/2を加算した額を支給 自家用車：距離に応じ最大33,000円まで支給 例) 2km以上～5km未満 2,500円 / 5km以上～10km未満 5,900円 / 20km以上～25km未満 16,400円 など 二輪：自動車の1/4の金額 ・その他 扶養手当、時間外勤務手当 等 |
| 賞与 | 年3回 ※過去実績7.3ヶ月 |
| 昇給 | 年1回 |
| 休日 |
・年間120日以上 ・土日祝、年末年始 |
| 有給休暇 |
初年度10日間（1ヶ月勤務経過後）、最高20日 ※10月以降の入職の場合、初年度5日間 ※労働契約日数に応じる |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、進学休暇、など |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 済生会グループ保険、職員互助会、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（企業型DC）、院内保育園完備、職員家族健康診断、メディカルフィットネスセンター利用可、各種リゾートクラブ契約あり、仮眠室完備、職員食堂・レストランあり、ユニフォーム貸与（対象者のみ）、自己啓発支援（通信教育、英会話教室など）、学会・セミナー等への出席費用補助（規定により支給）など |
| 選考日 | 書類選考後、面接等の選考日時をご連絡いたします。まずはエントリーください。 |
| 応募の流れ |
1. 当サイトのエントリーフォームからエントリー 2. 必要な書類を当院からご案内（履歴書など）※応募書類は返却できませんのでご了承ください。 3. ご提出後、当院からのご案内に従って進みます |