経営マネジメントスタッフ【新卒】【正職員】
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| 雇用形態 | 正職員 ※入職後3ヶ月は試用期間 |
|---|---|
| 雇用期間 | 期間定め無し |
| 応募資格 | 2027年3月に大学または大学院を卒業見込みの方 |
| 業務内容 |
-病院経営の安定と発展に向けた経営マネジメント業務 -医療と経営の知見を活かした、現場サポートおよび経営戦略の立案・提案 -医療の質向上を目的としたデータ分析と改善活動の推進 -院内の多種多様なプロジェクトの企画・運営および組織横断的な調整 -「チーム医療」を根幹から支えるための戦略的な仕組みづくりと運用 |
| 応募人数 | 若干名 |
| 採用日 | 2027年4月1日 |
| 勤務地 | 済生会熊本病院 （熊本市南区） |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 実働7.5時間、休憩1時間 |
| 勤務部署 | 入職後に決定 |
| 給与 |
■基本給 大学卒 193,800円 ／ 大学院卒 199,900円 【モデル給与】大学卒、家賃6万円のアパート、自家用車通勤(6㎞)の場合 支給額（月）＝基本給＋住居手当・通勤手当 ＝193,800円＋26,000円＋5,900円＝225,700円 支給額（年）=約4,130,000円 ※賞与含む ■主な手当 ・通勤手当（自動車利用）：支給限度額33,000円 通勤手当（交通機関利用）：支給限度額40,000円（超過時は超える部分の1/2を40,000円に加算した額を支給） ・住居手当：支給限度額26,000円 ・扶養手当、時間外勤務手当など |
| 賞与 | 年3回 ※過去実績7.3ヶ月 |
| 昇給 | 年1回 |
| 休日 |
・年間120日以上 ・土日祝、年末年始 |
| 有給休暇 |
初年度10日間（1ヶ月勤務経過後）、最高20日 ※10月以降の入職の場合、初年度5日間 ※労働契約日数に応じる |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、進学休暇、など |
| 社会保険 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※医師の場合：勤務医師責任賠償保険加入 |
| 福利厚生 |
済生会グループ保険、職員互助会、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（企業型DC）、院内保育園完備、職員家族健康診断、メディカルフィットネスセンター利用可、各種リゾートクラブ契約あり、仮眠室完備、職員食堂・レストランあり、ユニフォーム貸与（対象者のみ）、自己啓発支援（通信教育、英会話教室など）、学会・セミナー等への出席費用補助（規定により支給）など |
| 応募締切 |
2026年3月19日（木）17：00 ※ エントリー後、必要な書類をご提出完了いただく締切日です。 |
| 応募の流れ |
1. マイナビ2027からエントリー 2. 必要な書類を当院からご案内（エントリーシートなど）※応募書類は返却できませんのでご了承ください。 3. ご提出後、当院からのご案内に従って進みます |
| 選考日 |
1次試験：書類選考 2次試験：3月26日～4/20 SPI（総合適性検査）※最寄りのテストセンターもしくはご自宅での受検をお願いします 3次試験：4月27日もしくは28日（PM）グループワーク・集団面接 最終選考：5月8日（PM）個人面接 |