医療事務【新卒・既卒】
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| 雇用形態 | 正職員（職務限定） |
|---|---|
| 雇用期間 |
期間定め無し ※入職後3ヶ月は試用期間 |
| 応募人数 | 1名 |
| 応募資格 |
医療事務・医療秘書業務経験1年以上 医療事務関連資格保有者 医療秘書関連資格保有者 医療事務・医療秘書関連課程卒業者（卒業見込み含む） ※上記いずれかを満たす方 |
| 業務内容 |
病院経営を支える専門職。医療事務のスペシャリストを目指しませんか。 患者さんが安心して医療を受けられる環境づくりと、病院経営を支える重要な役割を担っています。 経験者はもちろん、医療事務資格をお持ちの方や医療事務を学んだ方も歓迎します。 入職後は教育担当者によるサポート体制を整えており、専門知識を習得しながら着実に成長できます。 異動を前提とした総合職ではなく、医療事務分野の専門性を深めながら長期的なキャリア形成が可能です。 主な仕事内容 -外来・入院患者さんの診療費計算業務 -診療報酬明細書（レセプト）の作成・点検 -診療内容や保険制度に基づく会計入力 -公費負担医療制度等に関する事務処理 -医師や看護師との情報確認・調整 -診療報酬改定への対応や運用管理 -請求内容の確認・修正業務 ※患者受付やレセプト電算処理などの請求業務はありません |
| 採用日 | 随時（応相談） |
| 勤務地 | 済生会熊本病院 （熊本市南区） |
| 勤務時間 |
8:30～17:00 実働7.5時間、休憩1時間 ※レセプトスケジュールにより休日出勤をお願いする可能性があります |
| 勤務部署 |
医事・救急管理室 |
| 給与 |
■基本給 175,200円 ■ベースアップ手当 9,986円 ※業務経験がある場合は、別途基本給に加算有り ■主な手当 ・通勤手当（自動車利用）：支給限度額33,000円 通勤手当（交通機関利用）：支給限度額40,000円（超過時は超える部分の1/2を40,000円に加算した額を支給） ・住居手当：支給限度額26,000円 ・扶養手当、時間外勤務手当など |
| 賞与 | 年2回 ※前年度実績 2.0カ月 |
| 昇給 | 年1回 ※個人の評価・業績に応じて変動あり |
| 休日 |
・年間120日以上 ・土日祝、年末年始 ※当番勤務一部有り |
| 有給休暇 |
初年度10日間（1ヶ月勤務経過後）、最高20日 ※10月以降の入職の場合、初年度5日間 ※労働契約日数に応じる |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、進学休暇、など |
| 社会保険 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※医師の場合：勤務医師責任賠償保険加入 |
| 福利厚生 |
済生会グループ保険、職員互助会、企業型確定拠出年金制度（企業型DC）、院内保育園完備、職員家族健康診断、メディカルフィットネスセンター利用可、各種リゾートクラブ契約あり、仮眠室完備、職員食堂・レストランあり、ユニフォーム貸与（対象者のみ）、自己啓発支援（通信教育、英会話教室など）、学会・セミナー等への出席費用補助（規定により支給）など |
| 応募の流れ |
1. 当サイトのエントリーフォームからエントリー 2. 必要な書類を当院からご案内（職務経歴書など）※応募書類は返却できませんのでご了承ください。 3. ご提出後、当院からのご案内に従って進みます |
| 応募締切 |
随時受付中 |
| 選考日 |
書類選考後、総合適性検査と面接等の選考日時をご連絡いたします。 まずはエントリーください |