充実した研修をおこないます

初期研修（1カ月）

特定の診療科への配属は行わず、十分な基礎研修の期間を設けています。
医療事務等の資格や医療機関の勤務経験がある方でも、習熟度に応じて学習期間を確保します。
※研修内容＝医療的な基礎知識や用語、電子カルテの基本操作、他医療機関宛の文書作成　等

配属先研修（2～6カ月）

診療科に配属をおこないます。
外来での電子カルテ代行入力や文書作成など、業務を通して担当科の通常業務全般を習得します。
6カ月での研修完了が目安です。
※救急外来での研修は、上記終了後に開始します。

チームワークで診療を支援します

医新卒や他業種からの転職･子育て中など、様々な経歴をもつ50人以上のスタッフが働いています。
また診療科ごとに医師や看護師との関わりが深く、コミュニケーションも大切にする職場です。

医療秘書としてのやりがい（スタッフの感想）

学習や経験を重ねることで、医師をはじめ医療従事者と密接なコミュニケーションを取りながら、さまざまな支援を行うことができるようになりました。また電子カルテから情報を収集し、さまざまな診断書代行作成や、各種学会や研究事業に伴うデータ登録の支援も行っています。果たすべき役割に対する充実感や達成感もありますし、「支援してもらい助かった」という感謝の言葉をいただくこともあり、働く上でのモチベーションになっています。