ワークライフバランス

当科では、医師の働き方改革の一環として、2022年度より時差出勤・コアタイム勤務制度を導入し、柔軟で持続可能な診療体制を構築しています。これにより、医師のワークライフバランスの向上と、診療の質の維持を両立しています。

オン・オフを明確にした診療体制でグループ診療体制を推進しており、担当医不在の際にも患者さんに不利益にならない体制を構築しています。